Saturday 18 August 2007

A bunch of news

I've found this intriguing post on northlight images. I'll keep it short and get straight to the point:

* 40D - it's ready, but they did have a 40D ready in Feb/March, but it was regarded as just a bit to similar to everything else. It seems that Canon have put a lot into the 'new' 40D to get back market leadership in this segment from Nikon.
* Features include: 14 bit processing, highlight preservation, multiple custom functions, faster, half the noise level of the 30D, more weatherproofing. Lots of 'trickle down' features from their pro models.
* Their marketing campaign is really going to emphasise the semi-pro angle and the marketing will emphasise the 'pro' heritage.
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* 1Ds3 - it's ready and production of the 1Ds2 has stopped. To be announced fairly soon. Several studios in New York now have production versions (under strict NDA ;-) and it is supposed to be 'just amazing'
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* 5D replacement - Now 'feature complete'. Canon is working on the timing, most likely early 2008 [PMA is Jan 31 to Feb 2] Features include 16MP, Digic III and 14 bit.
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* 400D replacement - March 2008. 14 bit, Digic III, highlight preservation. IS lens as standard.
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* Sensor technology - Canon have mentioned that full frame sensor chips need two stepper passes. Sony now has the technology to do this in one pass and are preparing their own sensors and selling to them Nikon. However, Canon have a new 'one pass' technology too. What's more, it can do even larger than 35mm (36x24mm) in a single pass.
* Canon are very excited about a next generation CMOS sensors they are working on. Two full frame versions have 40M and 50M pixels at the -same- noise level as the current 1D series. Low power supply voltages give cooler chips and lower noise even with smaller pixels. Different circuit fabrication techniques also promise to make close to 100% of the sensor area active pixels. This technology won't make any of the upcoming models, but is expected in 2009/10.
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* The competition - Canon were somewhat shocked by the success of the Nikon D80, D40 and D40X. Hence the 'improved' 40D and the improved 400D replacement in the works. Canon know what Nikon have coming (D300 and D3) and have planned the 40D, 1Ds III and 1D III as their answers.
* However Nikon are moving to CMOS sensors to over the next couple of years. Sony are moving CMOS to a near full frame (1.25 or so) and full (35mm) FF, so Canon are getting serious and starting to plan some aggressive upgrades.
* Sony worries Canon somewhat, since with their manufacturing capabilities, they could move the whole price base down for SLRs. So far they haven’t and their lens prices and range are not a worry for Canon. The current Sony Alpha has been less than astounding in the market.
* Moreover, Nikon have the camera credibility and certainly won’t stop with the D3 and D300. Their plans for the lower end (D40-D80 as well) are to replace them in much shorter timeframes than their previous 3-4 years. Nikon have moved emphasis from the low end 'point and shoot' digital into R&D on the DLSRs. They've found this to be 3-4 times as profitable (note Nikon's record profits over last 12 months). Nikon are more than happy with trouncing Canon for the last 12 months in Japan (not so world wide). So the next 2-3 years will see a major DSLR feature 'war'.
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* IS Technology - This is being introduced in some of their consumer grade lenses. The technology has matured to the point that it can be added at only a small price premium. It gives product differentiation - a reaction to Sony and keeps them ahead of Nikon.
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* Digic IV - Digic III just won't cut it for the new high density sensors. Digic IV can deal with with the transfer rates for higher bit per pixel images. One Digic IV chip beats the two Digic III in the 1D3.
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* 16 bit RAW - Canon's target for their next generation of sensors is 16 bits per channel giving true HD quality. They are also looking at processing formats to retain that extra definition.
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* ISO sensitivity - Canon see their next generation lower voltage CMOS as easily doing ISO6400, with a boost to 12800.

13 comments:

Anonymous said...

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Anonymous said...

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三重古天樂 said...

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梁爵 said...

2019.11.22台北知名酒店經紀公司數據統計22日最新資料,2019年酒店上班女性人數占比逾76%,八大行業提供全國逾7成8的酒店打工就業機會,大學生酒店兼差就業人數達865萬人,顯見八大行業酒店小姐產業環境快速變遷之上,目前上班族酒店兼職的酒店小姐對於台灣經濟依舊有著舉足輕重的地位,抱有渴望未來發展不忘白天的本職學能。八大行業龐大利益來源於制服店、便服店、禮服店、鋼琴酒吧、日式酒店、飯局、傳播等,財金專家指出每年獲利為在新台幣5億以上,其他行業則指前一年營業額1億元以下。

梁爵 said...

2020.01.15酒店工作環境與酒店小姐酒店兼差滿意度息息相關,根據知名酒店經紀調查顯示,2019整體酒店上班感到滿意的比率為74.3%,而近一年中有加班者占48.3%,平均每月加班17.9小時。為了解在八大行業就業酒店打工的工作狀況、對工作環境滿意度及職涯規劃等情形,酒店經紀公司辦理「制服店、便服店、禮服店、鋼琴酒吧、日式酒店、飯局、傳播就業狀況調查」,以大學生/上班族/單親媽媽設定調查對象,總計回收有效酒店兼職樣本5000份,並於今天公布調查結果。酒店經紀調查顯示,2019年酒店小姐對整體酒店工作感到滿意的比率為76.3%,較去年上升0.4個百分點,感到不滿意者則占2.4%。其中,對整體感到滿意者,以性別工作平等、同事間的相處與友誼滿意比率都逾9成6最高,其次為行政對公關的關切與照顧占96.8%;而不滿意者中,以明配(性交易)不滿意比率占76.7%居首,其次為酒店工作負荷量占68.0%。

梁爵 said...

2020.02.11
生平成就
(2005年):
一個剛出道的酒店經紀梁曉尊,時間背景正於八大行業的戰國時代,群雄割據⋯人人都是幹部、人人都是經紀人,在這麼競爭的環境裡脫穎而出。再千百人之內披荊斬棘、越戰越勇,不斷的創造機會闖出自己的名堂,不少資深前輩認為梁曉尊潛在未來有影響力的人物不容小覷。

(2007年):
梁曉尊已「十八路令諸侯」集結16家中小型經紀公司全力投入支持某家酒店,當時以梁曉尊做為搖旗的領頭羊成為這間酒店駐點主要核心的酒店經紀,資深酒店前輩指出:該店的酒店小姐人數梁曉尊就佔了三分之二,也幫助該店的業者達到最高峰,也因為如此梁曉尊打出漂亮的戰役,展現出各方面資源、才華、構想、以及強烈的企圖心。

(2009年):
當時網路媒體還不是很盛行,智慧型手機也沒有很普遍。梁曉尊是八大行業裡第一位主張「網路行銷事業」開創人。此時不少資深前輩不看好,理由網路世界不切實際,畢竟虛擬世界可信度不高,缺乏真實性沒有說服力,這番遠見根本是好高騖遠、天方夜譚⋯等等評論!。於是梁曉尊堅持照著自己主張的開始經營Google 搜尋關鍵字先從自己名字創造舞台。可如今Google成為人們生活上必備工具不管是搜尋、查詢、求證、等等各方面⋯都被梁曉尊所預料到。

(2011年):
Google 搜尋:梁曉尊/梁小尊。獲得亞洲地區Google認證關鍵字達到全版面。不僅如此⋯八大行業主要關鍵字(酒店工作)、(酒店上班)、(酒店經紀)、(酒店打工)、(酒店應徵)、(酒店兼差)、(酒店兼職)每組關鍵字都在首頁榮獲前3名。

(2013年):
合併3大資深酒店經紀的股權,創立「JUE人力發展公司」掌握中央執行權,梁曉尊親自操刀編制6大部門:(開發部、管理部、人事部、網路媒體部、會計部、發展部)融入梁曉尊本職學能的技術「企業管理學」、「國際經濟學」建立八大行業與眾不同經營之道。有資深酒店前輩透露創立這間公司在內部高層梁曉尊是排行老四,圈內都稱他「四爺」、「小四」⋯是目前市場上新生代來說最年輕也最有實力的一號人物。
坊間流傳梁曉尊的小姐人數有高達120位以上⋯。

(2015年):
梁曉尊發動「台北之變」,事件導致影響北部八大行業酒店小姐薪資價格大翻轉。由於梁曉尊給1節190元,打破市場行情價,同時揭發很多經紀公司黑暗管理酒店小姐的秘密一併揭露出來例如:逼小姐簽合約、老二經紀控制法、毒品控制⋯等等!。於是讓有些操作不人道的黑心經紀公司、小經紀、各人經紀等⋯頓時崩盤甚至無法生存離開八大行業。資深酒店人士指出:圈內對於梁曉尊發動「台北之變」也是藉時讓台北地區八大行業重新洗牌。有些人認為誠實面對這個社會現實就是如此適者生存。因此圈內人士對於此事件又稱為梁曉尊「北梁軍閥」這個名號!名稱來自於 🔍台(北)⋯(梁)曉尊⋯(軍閥:代表一方梟雄的意思)這樣而來的。

梁爵 said...

2020.04.09中央流行疫情指揮中心陸續公布武漢肺炎(COVID-19)確診個案,今晚驚傳其中一名案例為台北酒店工作某知名酒店公關,且疑似在出現症狀前後還有去酒店上班,衛生局稍早上前稽查要確認感染源,酒店當時仍有不少客人,聽聞疑似女公關是武漢肺炎病患,嚇得紛紛走避。
疑似在出現症狀前後還有酒店打工
根據疫情指揮中心公佈,該案例出現輕微發燒、流鼻水症狀,由醫院採檢通報後確診,指揮中心已掌握包括個案同住家人及就醫接觸者等。她向指揮中心自述沒有在酒店上班,都在家,但在酒店出入的相關人士透露,她疑似在出現症狀前後仍有去酒店PT上班。
店家旗下公關的經紀公司至少跨10家酒店
據了解,八大行業店家對於旗下公關為武漢肺炎病例完全不知情,見到衛生局上門一問事由,相當崩潰;該酒店旗下公關背後的經紀公司,至少橫跨北市10家以上酒店,有業者表示,如此消息為真,恐對北市酒店業造成相當大的打擊。

梁爵 said...

2020.05.01北部一名酒店工作酒店女公關私下接酒店S(性交易)月初被確診武漢肺炎,導致全國舞廳跟酒店,4月9日起遭勒令無限期停止營業,至今將近三個星期了,還不見酒店上班復工曙光,不少八大行業員工因為這波停業生計受損,就有任職台中知名酒店PT酒店小姐不滿中央停業兩套標準,打破沉默,站出來爭工作權。酒店工作人員陳小姐說:「台北的(酒店打工)女公關確診,可是其他店都沒事啊,叫我們停業的標準我也覺得很可笑。」北部酒店女公關一人確診,全國同業被停業,沒收入快三個星期,陳小姐再也忍不住開砲。陳小姐表示:「八大的停業標準我不服氣,按摩業跟三溫暖都可以(營業),磐石艦的軍官很像很愛去量販店,量販店消毒過後都可以營業,為什麼我們就是一個(女公關)離我們這麼遠的地方,就叫我們(酒店)全部停業。」酒店舞廳被停業,被衝擊的不只舞小姐們,像陳小姐就在台中知名酒店內負責音響設備維修超過18年,當年SARS疫情也沒這麼慘,現在卻被無限期停業,全公司所有人都快完蛋。謀職碰壁,生活快過不下去,陳小姐寫了這4張陳情書打算全公司連署,向中央請命。

梁爵 said...

2020.05.18酒店小姐的基本介紹跟工作內容受到疫情影響,全台酒店、我在酒店上班的日子遭勒令停業,酒店小姐也暫時失業。一名網友就表示酒店小姐一定有S?,他看到有些新時代的獨立女性都會說,做酒店 八大行業是哪八種行業呢?不一定會賣身,只是趁年輕趕緊存錢,且不偷不搶已經存到人生第一桶金;不過原PO好奇,「酒店妹職場須知 【酒店PT 】不是會被帶出場嗎,難道只是單純吃宵夜?」貼文曝光後引發熱議。原PO在PTT指出,他看到一些新時代的獨立女性,都會說做酒店不一定會賣身,只是趁年輕存錢,「不偷不搶已經存了第一桶金,酸民有嗎?」而這種文章下面一堆女孩點讚,但原PO疑惑,「酒店妹不是會被帶出場嗎,難道只是單純吃宵夜?有沒有酒店打工這方面的八卦?」貼文一岀引發熱議,網友紛紛回應:「不一定賣身是在說別人,用別人的案例說服你」、「好像帶出場做什麼都可以,就是賣時間陪你,但S要另計的樣子」、「就S…不然能幹嘛」、「看是哪種框」。除了發生性行為外,也有過來人舉出自己的經驗,紛紛表示「玩動物森友會」、「麻將缺一位,湊酒店妹不行哦?」「有錢人都花錢帶酒店妹去聊天啊」、「吃清粥小菜」、「唱歌、打保齡球、打撞球、射飛鏢」、「看臉,臉不OK就吃消夜」、「打遊戲王卡」、「踏青旅遊逛書展」、「上次帶一個大學生出場,請她幫我寫期中報告」、「我朋友上次框酒店妹出來幫他解微積分題目,給你參考 」、「談情說愛」、「遊戲王決鬥啊,妹子沒輸過」、「探討人生哲理」、「補習英文啦」、「相約考國考」。

梁爵 said...

2020.05.26酒店小姐的基本介紹跟工作內容領檯: 在餐廳從事接待顧客工作,一般通稱領檯之工作人員,所負責的工作不外乎就是1.我在酒店上班的日子在餐廳門口迎接顧客,並引導入座2. 酒店打工在門口歡送顧客酒店領檯通常的條件一定要比制服酒店公關漂亮,跟酒店公關一樣要坐檯才會有漂亮的收入! 通常客人沒有選到喜歡的酒店公關時,就會考慮點領檯來坐檯。所謂「特種行業」,係指酒店上班-酒店兼職-兼差如何達成人生的第一桶金「視聽歌唱業」、「理髮業」、「三溫暖業」、「舞廳業」、「舞場業」、「酒家業」、「酒吧業」及「特種咖啡茶室業」等八種行業,因其略分為八大類,故俗稱「八大行業」,以上酒店兼差不是一個複雜的工作環境?八種行業目前回歸由商業登記主管機關管理,其營業範圍職場須知 【酒店PT 】: 1、視聽歌唱業:指提供伴唱視聽設備,供人歌唱之營利事業。夢想在面前,卻少了一筆錢?人生夢想清單想出國、想買房,卻做不到?我們提供妳一個簡單的工作,只要有心,妳也能月入六位數。想脫貧?這次好機會別錯過。薪資超透明 月入10萬不是夢。酒店小姐一定有S嗎?老司機專業勸世文被贊爆八大行業指依「臺北市舞廳舞場酒家酒吧及特種咖啡茶室管理自治條例」管理之舞廳業、舞場業、酒家業、酒吧業、特種咖啡茶室業、視聽歌唱業、理容業及三溫暖業。

梁爵 said...

2020.09.15我想妳肯定沒有【酒店小姐】【酒店公關】這方面的任何經驗吧!!
凡事都有正反兩面,我在酒店上班的日子做任何事也是有失有得,我們並非說教,而是陳述酒店小姐去酒店上班都一定要出場接s嗎?事實酒店兼差不是一個複雜的工作環境?妳只想到美好的一面,何曾想過負面因素嗎?!
這行會有所犧牲(如睡眠時間 和朋友家人相聚的時間 多少要喝酒 遇到鄰居或國中同學怎麼辦..等等)
大家提到酒店都認為有高收入,但是都忘記自己要用甚麼方式去經營或是自己的優點條件到哪?!!
消費花錢是妳情我願,但是怎麼讓客人願意花錢在妳身上這才是重點,建議妳反向思考,若妳是消費者一小時要花那麼多錢 妳會去消費嗎?
想要兩三天的檯費可以領到三四萬的公關...不是沒有~但卻是少數中的少數!
第一要條件優(臉蛋;身材;手腕;談吐)
第二要有固定的老點客人!
第三就是店家辦活動時...客人撒錢買你好幾隻全場幫妳衝人氣或排名!
第四就是要這家店的幹部能力夠強,然後幹部又喜歡用這位公關!
單純的包廂服務有沒有可能賺這麼多檯費?
答案是有....但必須附帶其它因素(當天有客人買不用陪的全場;外加有兩桌以上框檯)
這種事情不是每天有....但是有可能兩檔以內會出現兩三次...純粹要看公關跟幹部怎麼配合 既可以讓幹部有業績 公關有節數 又不會打死客人!
酒店工作不是所想的這麼簡單...也不是只有接S才能賺到錢!當然也不會不接S就等著餓死~~~

梁爵 said...

相信沒有在酒店上過班的妳,一定都會覺得酒店打工紅牌酒店小姐,一定長的模特兒身材、超級明星臉或是嬌滴滴美少女吧!其實每家店裡的酒店工作紅牌小姐絕非單靠顏值!時代進步,現在的化妝技巧及髮型設計多樣每個酒店小姐只要認真打扮起來一定都是個美人,想要酒店應徵晉升紅牌小姐,賺取更高的收入真的要花些心思找出自己外型的特色,增加幹部及客人的記憶點、搭配好記的藝名,才能夠脫穎而出以藝人為例:黃明志+墨鏡、伍佰+長髮、謝晶燕+大長腿
外表打理好之後,還要內在和手腕,才能內外合一應付各種不同類型的客人,輕鬆賺取智慧財我認為一位成功的酒店上班紅牌小姐個人魅力、人際關係(手腕)、察言觀色、談話技巧、營造氣氛缺一不可,如果能用心學習,相信不用多久的時間就能夠賺到很多錢,加速妳離開這個行業的時間哦!
酒店上班技巧1. 內在的氣質:大老闆們去酒店消費,除了看長相之外再來就是看氣質了,內在的涵養會讓人感受到妳的氣質酒店小姐們常會因為一個習慣性的語助詞,時常動不動就出口成髒,林北、林良、靠、咁、糙,都是不文雅的用語如果說出來的話都是不得體的,那客人一定會將妳定位成沒氣質的酒店小姐,反之,假如妳把:請、謝謝、對不起掛在嘴邊不論如何都是很有禮貌的跟客人得體的說話,
就能讓客人將妳定位成是個有禮貌有氣質的酒店小姐了,
往後客人如果要找朋友來消費,點這位酒店小姐的檯也會覺得很有面子。
酒店公關技巧2. 外在的包裝:
酒店經紀俗話說:佛要金裝、人要衣裝,三分人才、七分打扮
酒店小姐在剛進公司上班的那段時間裡,通常都會是打扮的最美、最漂亮的時候了但上班一段日子過後,便會開始慢慢的鬆懈,對自已的髮妝、造型、服裝都變的比較不在乎,有些小姐甚至把熟客當成男朋友,覺得換禮服化妝麻煩,我常會告誡坐檯小姐女兒們,千萬別忘了,都已經到酒店上班了,請把公主病關在家裡,如果真的是想賺多一點的話,
就一定要把自已裝扮的比別人還要好看,這樣才能為自已爭取更多的賺錢機會!時尚名人香奈兒女士常說:「如果沒有打扮好絕對不要出門,因為貴人可能在下一個轉角等著妳。」
酒店上班技巧3. 懂得察言觀色:
客人點你的檯,自然是你的財神爺,因應不同客人
提供不同氛圍的服務內容是酒店小姐的必備常識
商務客人到酒店談公事的,只要不多話陪坐倒酒即可,
慶生的客人,就要點個快歌、或唱首“快樂鳥日子”最好能帶動客人又唱又跳才受歡迎萬掰的戀愛客,牽著他的手唱個“你最珍貴”再來個深情對望,相信客人一整個禮拜心底都是妳。千萬不要當一個採公駡(像木頭娃娃不會做事)那種自顧自的在一旁唱歌,然後客人酒喝完了不倒、
桌面不清、客人拿了煙要抽也沒替客人點煙的話,相信這種只想領錢不做事、白目指數到達100%的酒店小姐,應該很快就被幹部卡檯了,所以,千萬別忘了自已在包廂裡賺客人錢的時候,該扮演好什麼樣的角色!
酒店小姐技巧4. 投其所好製造共同話題:
客人點妳的檯就是有基本的好感度,接下來只要將好感度加深,就有很大機會抓住客人的心在聊天過程之中可以投其所好的讓客人感覺妳和他擁有同樣的嗜好和興趣,
不知道跟客人聊什麼嗎?掌握四原則:關心>發問>點頭>微笑試試看,妳將會跟客人有聊不完的話題唷!舉例:關心客人的聊天話題或是穿著打扮來找話題發問當客人講話的時候,就點頭微笑附和他
技巧5. 給客人完美的最後印象:
演戲就演全套!有些酒店小姐在包廂的服務都很不錯,
但往往在客人要離場的時候,卻忽略了要把感覺做整套的,雖然有些幹部不會要求酒店小姐送客,但妳一定要記得,送客是讓客人對妳加深印象的好機會,在客人臨走的一刻給客人一個深情的擁抱,讓這位客人回去都會一直不斷的回想這些和妳一起度過的美好畫面,
想著想著就會安排時間再找妳了!

梁爵 said...

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